屉，拿
那张
场券，将它缓缓推到她面前。向远欣然应允“叶总既然那么安排，我就恭敬不如从命。”
“我以为你真的可以不动声
，原来不过如此。”叶秉文的
再度扬起一个弧度“人最怕自视过
，你不认同我的作为，那你又能
什么，力挽狂澜？像女超人一样用正义的手段拯救江源于危难中？”向远参与的第一次江源
理人员例会上，叶秉文就当着众人的面毫不客气地说，现在的江源从内到外只能用四个字形容：一塌糊涂！都说经营之
，在于“开源节
”，江源之所以能存活至今，全赖近二十年的好信誉打下的良好市场基础，江源的产品，搁在哪里都是信得过的品牌。叶秉林为人
朗，
际广泛，许多大的建筑企业老总都是他的朋友，可他太过耿直，始终难以接受信誉、质量和情已经不是在大工程中中标的关键。江源的产品再好，好不过大型建筑企业自有建材供应系统的内
关系，好不过省内小厂的低价回扣策略，更难以打通建材招标市场那看不见的条条门路。“你想究竟
什么？”他第一次对这个年轻的女
了疑惑的表情。样了，他依靠着原先那一
团结和绝对诚信的理念，依靠着
度低利
的密集劳动方式，还有一成不变的市场运作模式，已经让江源在不知不觉间陷了低谷，原本不堪一提的家
作坊式小厂遍地开
，又几家竟有和江源齐
并
甚至超越江源的趋势。叶秉文目送她转
，不疾不徐地补充了一句“去云南，可以。不过顺便提醒你一
，你的前任离职之前，今年西南区的业务招待费已经只剩下四千块。祝你彩云之南旅途愉快。”向远曾静下心来想过江源的问题在哪里，光是成本一项就让她吓了一
，以螺栓为例，每吨的售价中，成本竟然私营小厂四成不止，究其原因，一是原材料采购途径太过“正大光明”，二是人力成本居不下。江源以福利好著称，虽是私营厂家，竟有近2百人签订的是无固定期限合同，据说这帮工人是江源创业和兴起时期的元老，他们作为集
所有制时期的正式职工跟随江源直至现在，对企业发展功不可没，叶秉林承诺不会忘本，于是给了他们稳定的饭碗、薪、住房，他们也许是为江源的发展立下过汗
功劳，但好待遇却养懒了人，这帮人大多数并无太的专业素质，却基本上都不事生产，居于理岗位，易上难下，在企业中所得到的与后来招聘的普通合同工有天壤之别。叶秉林后来也意识到这样的用人制度也许是有问题的，所以一直在分
上尽量协调，以消弥内的不平衡，这样的结果是江源员工的收在整个工业开发区都是屈指可数的，这两年江源最大动资金开支竟然不是购买设备以用作扩大再生产，而是兴建了四栋员工合资建房。叶秉林不笑了，褪去笑容的那张脸依旧
沉，他明明是长得好看的一个男人，可那神情，仿佛心中覆满喜厌光的青苔。生日那****的混
如在他
里闪回，他克制。“不，我是站在晚辈和后
的立场真心想向叶总你学习，听说全国建筑企业年会这个月底在昆明召开，叶总手中不是有一张厂家场券，这一次打算准备多少赌资，说不定可以输回下半年的订单。”叶秉林除了作为江源的财务总监外，另一个
份是公司控
的旗下一个投资公司――广利的董事长，关于那五十万，在江源早已不是秘密，私下议论纷纷的人多得是，但初来乍到，一直谨言慎行的向远漫不经心地一句话，还是吓得她的
上司在隆冬之即汗如注。他隐约知向远和叶家关系非浅，
什么来路却不清楚，平时尚且客客气气，此时也不好作声，唯有瞪大了一双睛。向远客气回答“哪里，我不过就事论事。”她想，江源的信息传播速度远比她想像中快啊。
向远小心地翻看
场券，随
反问了一句“叶总觉得呢？”半日不到，向远被“召唤”到总监大人的办公室。隔着厚重的办公桌，叶秉文坐在背光的角落朝她冷笑。
“那好，不如我把这张券给你，让我看看，你又能给我病床上那可怜的哥哥带回什么？”
叶秉文说到从财务报表上呈现
来的应收账款
收不利和销售额锐减，直指市场销售人员全无脑。向远的上司，那个学校教哲的中年男人在一旁唯唯喏喏，汗不止。会后他组织本门各大区经理召开门小会，苦苦商量对策以息上怒，要求总结不足，广泛借鉴。在座的区域经理各抒己见，泛泛而谈，
到向远的时候，她只是说了句“借鉴什么，借五十万去输牌？”当时叶秉林重病在床，清醒时嘱令由生产厂长提
上来的李助理分生产安全和质量，叶秉文照例掌财务大权，兼市场，而叶骞泽则暂扶着行政和人事。叶骞泽虽在从商方面一直心不在焉，但他也是个明白人，江源的现状他心里有数，然而明白是一回事，被自己叔叔当着众人的面全盘否定了父亲的成绩又是另外一回事。向远坐在会议室很偏僻的角落，看着叶骞泽双
闭，面容漠然地坐在位置上，手里把玩着一支黑签字笔。她知他心里必定起伏难静，他的心越，手中的笔转得就越快。叶秉文的话虽刻薄，然而句句不假，他这个时候就算拍案而起，又有何意义。