在场没人可以提
反驳，因为他说的都是事实，分析得很透彻。“这样很辛苦，不如这样吧，如果不嫌弃的话，让玉姗来我这里实习实习，您觉得如何？”董事长朝金董
睐一
。对他来说并不方便，毕竟他的工作
质需要常常加班，偶尔也会有些临时的应酬，又或者董事长一声令下他就得随侍在侧，上下班时间并不稳定。韦彦睿是赵董一手栽培
来的，从没让他失望过，是他的骄傲，相对地他对韦彦睿的期望自然很
。但他们
往这件事非同小可，因为韦彦睿不只是他的特助，也是欣亚集团接班人的第一人选，肩上背负着重大使命，往的对象当然也不能随便，而蔡安淳完全不在他的计划中。在有心人士的
作下，这些原本私下
传的谣言“不小心”就传到董事长耳里了。“两家公司调
不同，在我们公司适用的方法拿到金董事长公司不一定可行，况且金董事长底下人才济济，比如负责雄开发案的徐经理，还有拿下‘创新’案的李经理，都是优秀又难得的人才，他们在贵公司累积了丰富的实战经验，若能跟在他们
边学习，对金小
肯定有相当大的助益，比到我们公司来更好。”韦彦睿委婉地说，他只是客观地陈述事实，当然也是避免麻烦上。他知
“受害者”普遍会发生短暂的适应不良现象，通常过一阵
就能恢复正常，但他也不想因为这样就不去在意，相反地，在这段过渡时期他更要加倍呵护她，帮助她尽快忘记那些不愉快的事。韦彦睿平静地看着他们一来一往、
来去的，不
谈的内容是什么、态度有多客气，目的只有一个——想把他和金玉姗凑在一起。但大家忌惮于韦彦睿的
分，都只敢用“听说”、“好像”、“某某人看到”这些不必负责任的说法。两老的目光同时飘向始终不作声的韦彦睿，后者脸
平静，不卑不亢。“我啊，可是把彦睿当成儿
、当成接班人来栽培，所有的撇步都教给他了，玉姗聪慧
捷，肯定很快就能成为他最得力的助手…”由于董事长临时通知要他
席饭局，韦彦睿不得不请凯琳先送安淳回家，幸好经过这段时间的陪伴，安淳的情况已经好转许多，他才敢让她晚上一个人在家。他不希望辛苦栽培
来的心血被轻易地破坏，当他知让韦彦睿“失常”的女人就是之前开会时挑衅他的蔡安淳时，说意外也不意外，毕竟从没有女人敢这样对上韦彦睿，所以他会被她所
引也是可以理解的。“好久没一起吃饭了。”董事长先
开场白。董事长毕竟见过大风大狼，对于韦彦睿
持将蔡安淳留在边的举动虽然很不谅解，但表面上却不动声，没和他讨论过这方面的话题，见面大多是谈公事，私底下却积极地和金董事长联系，无论如何都要撮合韦彦睿和金玉姗。尽
他们已经尽量低调，但天天一起上下班很难让人不注意到，公司开始有些关于他们的言，即便只是在私下传，但仍像病毒
染一样迅速传遍全公司。于是赵董要求人事
想办法把蔡安淳调回原门，先减少他们相
的机会。为了她，辛苦些又有什么关系。
“您就别挖苦我们了，不过，彦睿确实很优秀，
光独到、投资
准，有他在边，我可轻松不少。”说到亲手栽培的
将，董事长很是得意。两位老人家自顾自谈得愉快，金玉姗在一旁乐呵呵，也很期待将来可以跟他共事。
“我并不建议金小
到公司。”但这件事后来被韦彦睿知
并且压下，这是他第一次反抗董事长，知这件事的人纷纷猜测着接下来的发展。他都看在
里，很是心疼，为了不想再造成她的压力而没有明说，只能尽力找时间陪伴她。“唉…我就没赵董那么幸运，玉姗才刚回国不久，又没实务经验，若把事情
给她，恐怕一下就让人连
带骨给吞了。”听起来像是抱怨，
溺的神却
了底。“两位可都是大忙人，订单接不完，我和玉姗也不好太常打扰你们。”金董事长态度很客气。
可是他知
目前安淳很需要他的陪伴，虽然她在他面前始终装得很
，但好几次他都捕捉到她中那一抹不安全，只要他离开她的视线范围，不安的神情就会现，而且她一个人在家时，即使是光线充足的白天也要开着灯，宁愿饿一整天等他回家也不敢一个人门。等两老觉得说得差不多的时候，才“知会”两位年轻人，但韦彦睿早已准备好接招——
假如韦彦睿能够跟金玉姗
往，以金家的财力，将来对公司只有助力；反之，没没无闻的蔡安淳就成为阻力了。他们俩老早私下达成默契，要撮合这对年轻人，现在只不过是在演双簧给年轻人看罢了。
“那就再好不过了！有赵董帮忙带着，我也比较放心。”金董很欣赏韦彦睿，所以对于撮合两个晚辈的事，当然是乐观其成。
“我哪带得动？还是让年轻人来吧！”
等他到了餐厅后，才知
今晚的饭局不单纯，金董事长和董事长坐一边，金玉姗则坐在他们对面，她旁边留了一个空位，很明显是要他对号
座。他所提的这两位经理，都是他曾经一起合作过的伙伴，所以对他们非常了解，如果对方没能力，他绝不会胡
推荐。“什么？！”