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第110章守成院长好当

第110章 守成院chang好当

ju所确认了我们扣留人是没有问题的,而后说:“你们这四个人,倒卖医院宝贵的挂号资源,坑蒙拐骗不明患者,事实是清楚的,由于是第一次抓到,我们以教育为主。

如果你们承认黄牛事实,写下悔过承诺书,立即放人。否则请你们继续待在医院,直到想清楚为止。”

我站在ju所旁边,心里暗笑,这几个人恐怕一分钟都不想呆在医院了,本来还在嘴ying的黄牛在视频监控录像面前一点脾气没有了,听说这次以教育为主,没有什么其他chu1罚,个个赶jin乖乖地签了悔改书,承认黄牛事实,承诺坚决改正,然后步履蹒跚地出去了,在黄牛出去之前,ju所当着黄牛的面对小兰等说:“你们昨天就抓到了黄牛,怎么今天早晨才报警?下次可不许这样。”

我和兰总赶jin答应下来,估计打死这帮黄牛都不敢下次了“你们两个是愿意继续待在医院,还是跟我们回派出所chu1理?”ju所严肃地盯着两小偷。

“警察,警察,我们愿意跟你走。”两小偷忙不迭地点tou。再让他们在太平间呆一晚上,估计得吓出心脏病来要不然神经病也是可能的…“好,你们先写下悔过书,再跟我们走。”ju所命令dao。

两个小偷赶jin签字画押,跟着ju所回派出所。gen据我们省儿医和ju所的默契,这俩小偷至少被拘留十五天以上,让他们受尽jing1神折磨的同时再到拘留所蹲上几天,好好反省,借他们几个胆子也不敢再来医院偷窃了。

坐在办公室,我打了个电话给冬,找她帮忙看看能不能找到安的相关信息。电话留言显示“工作中,有事请留言。”

我想冬可能正在录制节目,不方便接听电话,留了言就开始忙起手tou上的事了,反正安暂时失去消息,至少目前来说对我是好事,也不急这一时。

安保bu郭总和兰总过了一会儿来到办公室,再次汇报了人脸识别系统和视频监控系统建设的事,我叮嘱他们抓jin时间建设。

同时制定一tao办法,狠抓医院的安全guan理,包括liu动xi烟、luan倒垃圾、小偷、黄牛等等问题,都要加大工作力度。

尤其是现在医院的门诊量在快速上升这些问题尤其要重视,要尽快把咱们医院打造成省城平安医院的标杆,同时注重和派出所、电视台的合作。

在打击这些非法分子的同时,加大宣传力度,提升咱们省儿医的形象,不一会儿微信上亓发来消息:找到安没有?我回dao:没有,今天下午吧。

亓:秋很着急。我回dao:没关系,这么大的活人丢不了,安丢不了,但回不了家,对秋也是一件很麻烦的事。

亓:哥,听说你要升院chang了?我:哪里的消息?我暗暗得意,这事虽然是年底,但已经有消息传出来看来还是有知情人把这事说出来了,这事看来八九不离十。

亓:我听采购bu的靳总说的。我一听明白了,感情靳总的哥哥已经把相关消息透lou给了靳总了。

怪不得靳总最近对我安排的工作完成效率就是高,包括辉瑞的康总,汇去英国的英镑也是很快办好了手续,看来这一把手的权力还是不同啊。

民国有这么一件事:几位记者从延安回来,向蒋夫人赞扬共产党人廉洁奉公、富于理想和献shenjing1神。

宋美龄感chu2良shen,默默地凝视chang江几分钟后回shen,说出了她毕生最悲伤的一句话:如果你们讲的有关他们的话是真的,那我只能说他们还没有尝到权力的真正滋味。

我现在还是副院chang,院chang的风声仅仅是传了出去,就已经让诸多同事合作伙伴甚至亲密的亓老师的态度都更上一层楼。权力让人着迷。

这一把手的权力更是让人ding礼mo拜,han金量大大不同的。难怪谁坐上一把手的位置都不想下来,恨不得万岁万岁万万岁。很可惜的是,在我们这个国度,对老百姓和国家的未来来说,这未必是一件好事。

我:这对你是不是也是天大的好消息?我发了一个色眯眯的图标。亓:发了一个红chun和玫瑰。咱俩心照不宣结束了这段聊天。

“我今天一天忙着录制节目,你中午到台里来吧,我有两个小时时间休息,有事当面沟通。”

冬终于回微信了,我赶jin发了个笑脸,回了个OK。秋老公的事在微信里说不太清,还是当面沟通的好。

午饭前,和ma院chang讨论了医院近期的工作,估计ma院chang也知dao了淮州市那边传来的消息,这zhong省市干bu调动是有比较复杂的liu程。

如果年底调动,很多手续都是要提前办理的,尤其是ma院chang这次跨地区使用是晋升,还要进行必要的公示,提前办理手续当然就会有知情人透lou出一点消息。消息一旦透lou出来,相关利益方一定会提前报dao甚至选择站队。相信这几天ma院chang办公室或家里也一定是门ting若市车水ma龙,ma院chang当然也是人逢喜事jing1神爽。

既然ma上就要升任了,ma院chang没有理由对他一手cao2刀,其实哪怕算是他亲在参与的省儿医的改革不表示彻tou彻尾的满意:医改逐步推进,门诊量稳步提升,医院业绩大幅度改善,患者的满意度也在逐步提高。

而医生待遇显著提升,必然有效缓解医患矛盾。医院总ti业绩提升,必然为护士以及guan控人员的待遇提升奠定了基础。说白了。

只有医务工作者的待遇得到显著提升,才能够逐步提高他们的职业荣誉感、归属感、成就感,他们也就能更加珍惜这个岗位,珍惜他们的病人。

一个不关系医生的医院从来就别指望医生去关心他们的病人。拿着低于常人或很多行业的薪水,要求那些学完七年甚至十年的医学硕士或博士情何以堪,还要求他们ju备崇高的职业dao德?

赵琴他们整个改革团队跟踪了最近一段时间统计的“患者满意度以及医务chu1接到的患者投诉”数据分析,整个省儿医医患矛盾投诉率显著下降,回访满意度也在稳步提升。

这两点尤其让ma院chang觉得高兴。对一个从政者,固然从上位者的角度来说:说你行你就行,不行也行!

说你不行你就不行,行也不行!这就是为什么哪怕再小的芝麻官他都要对他的上级负责、而对他服务的老百姓漠视的真正原因。

但对于ma院chang来说,如今晋升已是板上钉钉的事,相对来说也还是更加在意老百姓的口碑。我不禁感叹dao:“有一段话这么说:厓山之后无中国,明亡之后无华夏,满清之后无汉人,文革之后无信仰,改革之后无dao德!

为什么改革之后无dao德?只谈dao德不讲规则的社会其实很虚伪,这并不是说dao德约束机制就不重要。

在法律不完善的情况下,dao德的力量有时可以最大程度地维护个人权利和社会正义,但是,然而这一切都必须以遵守规则和制度为前提。如果规则缺失或不去遵守,何谈dao德,何谈诚信?这也就是我常说的一个好的制度,可以让坏人变好,让好人变得更好。

一个坏的制度可以让好人变坏,让坏人变得更坏。我们当前为什么医患矛盾那么jin张,he心是什么?

he心就在我们的制度不够完善,一个制度欠缺的国度里,全社会都是以追求效益金钱而不是公平正义为目标的前提下,一味地要求医生讲医德讲同情,要求患者讲理解讲奉献,这是何其的荒谬?”

“是啊,我作为从医多年的医生、医院guan理者来看,我们目前医患矛盾的主要原因还是来自医院自shen。

尽guan咱们很多时候说,医院也是shen不由己,我们是执行者是cao2作者,但不guan怎么说医院还是代表着国家代表着政府。

在政府面前,医院是弱者,但在患者面前医院又是强者。进了医院的患者,没有任何的话语权,基本上是任人宰割。中国的老百姓还是好啊,以吃苦耐劳着称,要不是走投无路绝不会造反。

咱们这次省儿医的医改之所以取得如此显著的成效,改革得到大多数人的欢迎,尤其是得到医患双方的认可,he心就是承认人都是自私的这一人本主义思想。

无论我们在降低药价方面的努力,还是提高医生的门诊绩效,以及打击药品回扣实施药品pei额等等,都围绕着人的自私这一he心的人本主义思想去推进。

当然我们说人的自私,不是说要纵容这zhong自私,放大这zhong自私,而是说要实事求是看到人自私的本xing,这样我们出台的政策和举措才不会脱离实际,甚至适得其反。”ma院chang也是感叹说。

“而且,我们打击黄牛,打击小偷,甚至抓到了一个杀人逃犯,这是围绕着公平正义平安,为我们的这一系列的医改锦上添花啊!还有,我们借助省电视台"百姓生活"的大力宣传,为我们省儿医形象提升也是增色不少。辖区派出所的鼎力相助,也是功不可没啊。”我笑呵呵的说。

“是啊,总的来说,如何化解医患矛盾,在当前无法要求国家或者政府出台某项政策作为灵丹妙药(这是不可能也是不现实的)予以解决的情况下。

就只能juti到我们每一个医院,关键是院chang以及医院guan理团队,有没有信心和决心去担当起guan理者的责任。

我们这么大的一个国家,面对文革遗留下来的烂摊子,都能在小平同志的指引下,取得了飞速的发展,尽guan还存在这样那样的问题,但仍旧获得了令世人瞩目的成就。

何况我们这样一个小小的医院呢?我们医院的实践证明,关键还是guan理者。反之,如果我们院chang,对上门的文件在执行时照本宣科,对医生的关切不闻不问,对患者的疾苦不理不睬,这医患矛盾永远解决不了,守成院chang好当,改革创新难为啊!”ma院chang叹了一口气。

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